职位描述：
1.根据公司整体战略和人网队伍发展规划，制定年度/月度培训考核计划；
2.负责调研人网培训需求，确保培训的内容符合实际需求；
3.负责按照公司人网需求，定期组织基层人员培训并考核；
4.负责不断完善和优化培训与考核机制与流程，为人网输送优秀人才。
任职要求：
1.32岁以下，专业不限有培训经历优先;
2.具备大中小型培训的组织、策划、执行与落地能力;
3.热爱农业，熟悉农业/苹果行业优先考虑；
4.具有较强的沟通协调及表达能力；
5.能适应短期下乡出差等工作。